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Meist ist es viel einfacher einem Kunden, der schon einmal bei Ihnen gekauft hat, wieder etwas zu verkaufen als einen neuen Kunden zu gewinnen. Voraussetzung dafür, dass der Kunde wieder zu Ihnen kommt, ist eine gute Erinnerung an den letzten Kauf.

Dies können Sie – neben kompetenter Beratung, guten Produkten und fairen Preisen – vor allem mit verschiedenen Maßnahmen nach dem Verkauf erreichen.

Diese Maßnahmen werden dem Kunden besonders auffallen, weil sie signalisieren, dass Sie nicht nur auf "schnelles Geld" aus sind sondern Garant für nachhaltige Zufriedenheit sein wollen.

Binden Sie Ihren Kunden nach seinem Kauf mit einem unerwarteten Service.

Geben Sie Ihrem Kunden positives Feedback!
Speziell bei größeren Anschaffungen ist der Käufer oftmals unsicher, ob er die "richtige Entscheidung" getroffen hat. Diese Unsicherheit können Sie ihm leicht nehmen.

Bestätigen Sie Ihren Kunden nach seinem Kauf mit dem Hinweis auf herausragende Produktvorteile.

Betreuen Sie Ihren Kunden nach seinem Kauf mit einer regelmäßigen Serviceleistung.

Abgesehen von der Tatsache, dass es auch für Sie als Verkäufer, als Verkäuferin angenehmer ist, einem Kunden, den Sie bereits kennen, etwas zu verkaufen, ist der betriebswirtschaftliche Vorteil nicht zu unterschätzen.

Speziell im B2B Bereich geht man davon aus, dass es 10 Mal mehr Zeit (und somit auch Geld) kostet einen neuen Kunden zu gewinnen, als mit einem zufriedenen Kunden Folgegeschäfte abzuschließen.

Seminare zu diesem Thema



» Das professionelle Verkaufsgespräch (Zwei Tage für Ihren Verkaufserfolg!)

Sie arbeiten konsequent am Auf- und Ausbau Ihrer ganz individuellen Verkaufsgesprächskompetenz. Jeder hat im Verkaufsgespräch seine ganz individuelle Stärken, die ihn oder sie einzigartig und erfolgreich machen. In diesem Workshop bauen Sie Ihre Stärken aus, gewinnen Sicherheit und professionalisieren Ihr Verkaufsgespräch.


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Joint Visits sind sehr individuell und richten sich absolut nach den Bedürfnissen des Unternehmens. Standardmäßig bieten wir

> Zwei Kundengespräche inkl. Vorbereitung und
> strukturiertes Feedbackgespräch,
> Feedbackbogen Eigen- und Fremdwahrnehmung und
> Evaluierung des Schulungsbedarfs für einen (eine) Außendienstmitarbeiter(in).

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